Avec la digitalisation croissante du monde du travail, le bilan de compétences à distance s’impose comme une solution pratique et flexible. Il est ainsi possible de faire le point sur sa carrière, où que l’on soit. Que vous envisagiez une reconversion, souhaitiez identifier vos compétences ou simplement faire le point sur votre parcours professionnel, le bilan de compétences à distance vous permet de le faire à votre rythme, sans avoir à vous déplacer. Plus bas, vous trouverez un test pour savoir si cette solution vous correspond.
En quoi consiste un bilan de compétences à distance ?
Il suit les mêmes étapes qu’un bilan classique en présentiel, à savoir :
- Pour commencer, un entretien préliminaire pour définir vos objectifs,
- Ensuite, une phase d’investigation pour analyser vos compétences, motivations, et définir vos pistes d’évolution,
- Pour finir, une phase de conclusion avec un plan d’action détaillé.
Ce qui change, c’est que tout se fait en ligne via des visioconférences, des plateformes dédiées, ou encore des échanges de documents numériques. Les outils de communication sont variés et peuvent s’adapter à vos préférences, que ce soit par email, téléphone ou vidéo. 🚀
Les avantages d’un tel mode d’accompagnement sont nombreux :
- Flexibilité : Vous planifiez vos rendez-vous en fonction de vos disponibilités. En fonction des coachs, c’est même parfois possible en soirée ou le week-end.
- Confort : Vous pouvez suivre les séances depuis chez vous, sans contrainte de déplacement.
- Accessibilité : Où que vous soyez, tant que vous avez une connexion internet, vous pouvez bénéficier du même niveau de service qu’en présentiel. Vous devez toutefois avoir les outils numériques adaptés (ordinateur, tablette).
Sur la plateforme du CPF, vous pouvez sélectionner si vous préférez une solution en présentiel ou en distanciel. Malin !
Ils ont réalisé un ce type d’accompagnement
Mélanie, 45 ans, consultante RH : « Je n’avais pas le temps de me rendre dans un centre, avec mes obligations familiales. Le format à distance m’a permis de suivre le bilan à mon rythme, notamment les jours où je pouvais faire du télétravail. C’était parfait ! »
Youssef, 30 ans, développeur web : « Avec mon emploi du temps chargé, c’était impensable de m’absenter pour des rendez-vous en journée. La visioconférence a été une vraie aubaine, et j’ai pu avancer sur mon projet de reconversion sereinement. Mes rendez-vous étaient généralement sur le temps du midi. »
Sophie, 55 ans, cadre en reconversion : « Je ne suis pas très à l’aise avec la technologie, mais mon coach, Quentin, m’a guidée tout au long du processus. J’ai découvert des outils simples à utiliser qui m’ont aidée à visualiser mon projet. »
Test : un bilan de compétences à distance vous conviendrait-il ? 📝
En 10 questions, vous pourrez savoir si le bilan de compétences à distance est fait pour vous.
Choisissez la réponse qui correspond le mieux à votre situation :
1/10 – Vous devez organiser un rendez-vous professionnel :
🌺 On se retrouve dans un café pour échanger.
🌻 J’utilise la visioconférence ou le téléphone, ça me convient.
🌼 Je m’adapte selon les circonstances.
2/10 – Vous avez une réunion importante dans une heure, mais votre enfant est malade :
🌼 J’essaie de jongler entre les deux, sans grande conviction, mais ne suis pas vraiment dans le coup.
🌺 J’annule la réunion, la famille passe avant.
🌻 Je gère la situation à distance tout en m’occupant de mon enfant.
3/10 – Vous devez suivre une formation, mais vous n’êtes pas disponible en journée :
🌻 Je préfère les formations en ligne que je peux faire facilement quand je suis disponible.
🌺 Tant pis, je trouverai une autre option, cette formation n’est pas si importante.
🌼 Je peux dégager du temps si nécessaire, il suffit que je m’organise un peu.
4/10 – Un problème technique survient pendant un appel vidéo important : le son n’est pas bon et l’image se fige.
🌼 J’essaie de continuer malgré la frustration, même si ce n’est pas idéal.
🌻 Je trouve une solution alternative (changer de réseau, utiliser mon téléphone, etc.).
🌺 Je propose de reporter l’appel à une date où une rencontre en personne sera possible.
5/10 – Vous travaillez mieux :
🌻 De manière autonome, sans être dérangé.
🌺 En équipe, avec des interactions directes.
🌼 Ça dépend des moments et des tâches.
6/10 – Vous devez collaborer avec un collègue qui travaille à distance. Il vous envoie régulièrement des documents à modifier en ligne.
🌺 Je préfère imprimer les documents et les modifier à la main, puis lui envoyer mes remarques.
🌻 J’utilise directement les outils de collaboration en ligne pour travailler simultanément.
🌼 Je fais de mon mieux pour utiliser les outils, mais cela me prend du temps car je ne les maîtrise pas très bien.
7/10 – Un ami vous envoie un lien pour un nouveau service en ligne qui pourrait vous être utile, mais que vous ne connaissez pas.
🌻 Je teste directement le service en ligne pour voir ce qu’il propose.
🌼 Je suis curieux, mais je préfère attendre que quelqu’un me montre comment ça fonctionne.
🌺 Je ne clique pas sur le lien et préfère attendre d’en savoir plus avant d’essayer.
8/10 – Votre emploi du temps est :
🌼 Moyennement flexible, mais je peux m’adapter.
🌺 Flexible : je peux m’organiser comme je le souhaite.
🌻 Assez millimétré les jours où je travaille.
9/10 – Vous travaillez sur un projet important et votre supérieur souhaite organiser des points réguliers en visioconférence chaque semaine :
🌻 Je suis à l’aise avec des réunions en ligne, et je pense que cela facilitera l’avancement du projet.
🌺 Je préfère qu’on soit tous au bureau pour ces points, c’est plus facile pour avancer et prendre des décisions.
🌼 Je participe aux visioconférences, mais cela me demande un certain effort pour rester concentré.
10/10 – Pour vous, rien de mieux que…
🌺 Un accompagnement en face à face : les échanges sont plus spontanés.
🌻 Un accompagnement de qualité et qui s’adapte à mes contraintes.
🌼 Un accompagnement de qualité, quelle qu’en soient les modalités : présentiel, distanciel, peu importe.
Résultats du test
Avec une majorité de 🌻, le bilan de compétences à distance semble être fait pour vous ! En effet, vous appréciez la flexibilité et la praticité qu’offrent les outils en ligne. Vous pouvez tirer profit de cette autonomie.
Surtout des 🌼? Vous vous adaptez à toutes les situations. Le bilan de compétences à distance pourrait vous convenir si vous trouvez le bon équilibre entre autonomie et accompagnement.
Si vous avez une majorité de 🌺, vous êtes probablement plus à l’aise avec un accompagnement en présentiel. De fait, le contact humain direct vous rassure et vous semble nécessaire pour faire avancer vos réflexions.
Le bilan de compétences à distance offre donc une véritable alternative pour ceux qui recherchent plus de flexibilité. Grâce aux technologies actuelles, il n’a jamais été aussi simple de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, quel que soit votre emploi du temps et vos contraintes. 🚀
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