Le bilan de compétences en ligne est devenu une alternative populaire au format traditionnel 100 % en présentiel. Grâce à l’évolution des outils numériques, cette solution offre une grande flexibilité et une bonne accessibilité. Mais comme pour toute approche, il y a des avantages et des inconvénients à considérer. Voici un tour d’horizon pour vous aider à faire un choix éclairé.
Les avantages du bilan de compétences en ligne ✅
- Flexibilité et gestion du temps 🕒
- Le bilan de compétences en ligne permet d’organiser ses séances selon ses disponibilités. Vous n’êtes plus contraint par des horaires fixes.
- Les sessions peuvent être planifiées tôt le matin, tard le soir, ou même le week-end, selon ce qui vous convient le mieux.
- Accès à distance 🌍
- Que vous viviez en ville ou dans une zone rurale, vous pouvez accéder à un bilan de compétences sans vous déplacer.
- Cette option est idéale pour ceux qui ne peuvent pas se rendre dans un cabinet spécialisé à cause de la distance ou d’obligations professionnelles et personnelles.
- Personnalisation du parcours 🎯
- Avec ce genre de solution, vous avez accès à des outils numériques qui permettent de personnaliser davantage votre parcours.
- Les plateformes en ligne offrent souvent des tests interactifs et des exercices adaptés à vos besoins spécifiques.
- Économie de temps et d’argent 💸
- Pas besoin de vous déplacer, ce qui signifie moins de frais de transport ou de stationnement.
- Les tarifs pour un bilan de compétences entièrement digitalisé peuvent parfois être plus avantageux que les séances en présentiel.
Les inconvénients de ce type de bilan ❌
- Moins d’interactions humaines directes 🗣️
- L’un des principaux inconvénients d’un bilan de compétences en ligne est la distance physique. Il peut être plus difficile de créer une relation de confiance avec le coach via un écran. Certains bilans se font d’ailleurs en toute autonomie, sans intervention et relecture par un coach.
- Certaines personnes préfèrent la dynamique d’une conversation en face-à-face pour exprimer leurs besoins et leurs doutes.
- Nécessité d’une bonne connexion internet 🌐
- Une connexion internet stable et correcte est indispensable. Une mauvaise qualité de connexion peut rendre les échanges frustrants et perturber la qualité des sessions.
- Moins de spontanéité 🚶
- Lors d’un bilan en présentiel, le coach peut ajuster instantanément le déroulement en fonction de votre langage corporel ou de votre réaction.
- En ligne, certaines nuances peuvent être perdues, et les ajustements se font plus difficilement sans ces indices visuels.
Faire un bilan de compétences en ligne : est-ce pour vous ?
Si vous êtes à l’aise avec les outils numériques, que vous appréciez la flexibilité et que vous recherchez une solution pratique, le bilan de compétences en ligne peut être une excellente option. En revanche, si vous privilégiez le contact humain et une interaction plus directe, un format en présentiel pourrait mieux vous convenir.
Le bilan de compétences en ligne présente donc des avantages indéniables en termes de flexibilité et d’accessibilité. Cela dépend principalement de vos préférences personnelles, de votre situation géographique et de vos attentes en matière d’accompagnement. Et, quoi qu’il en soit, une démarche d’accompagnement ne peut que vous aider si vous êtes perdu professionnellement. Chez Choisir, notre bilan de compétences vous garantit 11 heures d’échanges de qualité avec un coach certifié. N’attendez plus pour vous lancer !
