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Saison 2, épisode 1 : un métier qui a enfin du sens

Brown out, startup nation, bullshit job… Ces concepts vous sont familiers ? Vous êtes peut-être, comme beaucoup, en manque de sens au travail.
Notre bilan de compétences vous aide à imaginer votre futur professionnel : cohérent, impactant et épanouissant !

Reconversion profs - Illustration

Pensé, conçu et amélioré pendant plusieurs années avec

Des milliers de bénéficiaires et des chercheurs en sociologie, psychologie et sciences de l’éducation

Un bilan pour retrouver du sens, kesako ?


Affirmez vos valeurs et votre vision du travail

Quel impact puis-je avoir dans mon travail ? Quelles valeurs sont essentielles à mes yeux ? Nos coachs certifiés en bilan de compétences ont connu vos questionnements et vous aident à définir votre avenir professionnel.

Retrouvez votre équilibre vie pro/vie perso

Votre travail doit avoir un sens, oui, mais pas au détriment de votre vie personnelle ! Identifiez vos besoins et analyser l’environnement de travail qui vous correspond. C’est votre travail qui doit s’adapter à vous, pas l’inverse !

Appuyez-vous sur un coach certifié en bilan de compétences pour construire votre projet
  • 11h de rendez-vous en visio, où que vous soyez, où vous voulez
  • Une plateforme de réorientation complète, disponible 24h/24 et utilisée par + 200 000 personnes
  • L’unique Carte des métiers © créée en France (+850 métiers)
Reconversion sens

Vous rêvez d’un nouvel élan dans votre travail ? D’aventure, de fraîcheur, de nouveauté ?

Nos coachs certifiés en bilan de compétence peuvent vous aider à faire le bilan sur votre situation !

TÉMOIGNAGES

Découvrez ce qu’ils disent de nous !

Jeanne

Responsable marketing en banque devenue médiatrice culturelle

Me valoriser à travers mon travail

Je ne ressentais plus le sens de mon travail, la raison pour laquelle je m’étais lancée dans cette voie. Il m’a fallu du temps pour accepter ce besoin de changement et déterminer la suite à donner à ma réflexion. De nombreuses rencontres avec des professionnels m’y ont beaucoup aidé, sans parler de l’écoute de mon coach !

Arthur

Ingénieur qui travaille maintenant dans une entreprise de l’ESS

Du sens

En sortant d’école, je suis parti en conseil pour suivre la voie royale sans me poser de questions. Quand le burnout m’a rattrapé j’ai quitté mon travail. J’ai suivi le programme pour retrouver du sens dans ma vie pro. Je travaille désormais dans l’économie sociale et solidaire !

Marie

Consultante digitale devenue factrice d’instruments de musique

Stop à l’ordinateur

8 heures tous les jours devant un ordinateur, je n’en pouvais plus. Il me fallait quelque chose de plus, plus de concret. Il fallait que j’utilise mon corps, mes mains. J’ai rencontré Matthieu, luthier, qui m’a partagé sa passion. Je me suis lancée dans un CAP en apprentissage. Aucun regret !

3 objectifs clairs !


Réfléchir

 

Faire le point sur votre carrière professionnelle (envie de faire évoluer votre carrière, période de doute, envie de reconversion, mal-être au travail, etc.)

Explorer

 

Repérer et analyser, au travers de votre parcours (formations, expériences professionnelles et extra-professionnelles), vos compétences acquises et vos talents

Vous orienter

 

Identifier et définir des pistes d’évolution professionnelle et de reconversion personnalisées par la mise au point et l’enclenchement d’un plan d’action (à court, moyen, long terme + plan B)

 

Vous voulez savoir
comment on s’y prend ?

 

01

Phase préliminaire

  • Déterminer et évaluer le besoin de faire un bilan de compétences
  • Comprendre le déroulement du bilan de compétences
  • Comprendre les moyens utilisés pour le bilan de compétences
  • Décider de poursuivre la démarche ou non.

🤝 Entretien de 30 minutes (gratuit)
📎 Fiche d’accueil 

02

Phase d’investigation

  • Identifier, au regard de votre parcours, vos compétences transposables, votre profil, vos besoins, etc. 
  • Déceler vos ressources et potentiels ignorés
  • Identifier/confirmer et élaborer vos scénarios d’évolution professionnelle

🤝 6 entretiens de 1h30
🧑🏻‍💻 Accès à une plateforme dédiée (diagnostics, questionnaires, Carte des métiers ©, méthodologie, informations, etc.)
📚 Un accompagnement spécifique pour décrocher plus de 10 RDVs avec des professionnels qui exercent votre futur métier

03

Phase de conclusion

  • Formaliser tout le travail réalisé durant le bilan de compétences
  • Identifier les leviers d’acquisition de vos compétences pour mener à bien vos projets d’évolution professionnelle
  • Déterminer un plan d’action

🤝 Entretien de 1h30
🧑🏻‍💻 Profil et Portfolio sur la plateforme dédiée
📎 Document de synthèse

04

Suivi

Faire le point sur la mise en œuvre du plan d’action 6 mois après la fin du bilan de compétences.

🤝 Entretien de 30 minutes
🧑🏻‍💻 Plan d’action enregistré sur Impala

Un exemple de déroulé en 3 mois !


calendrier bilan de competences
À distance – Depuis n’importe où
Aux heures ouvrables qui vous arrangent – Pour cumuler avec une activité professionnelle ou des contraintes personnelles
Personnalisé – Adapté à vos besoins

Combien ça coûte ?

Des financements adaptés à chaque situation.

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Choisir

Le bilan de compétences qui vous ressemble.

1 790€

TTC

Finançable par votre CPF

Finançable, selon votre situation, par Pôle Emploi ou votre employeur

Finançable sur vos fonds propres, en totalité ou en partie !

Réglable en 3 fois sans frais

Vos questions fréquentes


Combien de temps dure le bilan de compétences ?

Le bilan complet prend environ 3 mois. Cela comprend 11 heures d’échanges individuels en visioconférence avec un(e) coach certifié en bilan de compétences et du temps personnel consacré à des phases de travail sur notre plateforme numérique.


Dois-je me rendre physiquement quelque part pour le bilan de compétences ?

Non, tout se fait en ligne. Les échanges individuels se font par visioconférence, et vous pouvez accéder à votre espace de travail personnel sur notre plateforme numérique à tout moment.


Comment puis-je être sûr(e) que mes informations personnelles resteront confidentielles ?

Nous prenons très au sérieux le respect de la confidentialité. Tous nos coachs ont signé un engagement de confidentialité concernant la protection des données personnelles de nos bénéficiaires.


Je suis intéressé(e). Comment puis-je prendre un premier rendez-vous ?

Qu’arrive-t-il après la fin du bilan de compétences ?

Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous planifions un entretien de suivi. Cela nous permet de faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d’action et d’apporter tout soutien supplémentaire nécessaire. De plus, vous conservez un accès à votre espace Impala.


Le bilan est-il adapté aux personnes en situation de handicap ?

Oui, bien entendu. Pour accompagner au mieux les personnes porteuses d’un handicap, merci de nous contacter ou de nous le signaler durant le premier entretien.


Comment évaluer la réussite du bilan de compétences ?

Vous aurez eu l’occasion de creuser en détail l’ensemble de vos expériences professionnelles, d’être beaucoup plus au clair sur vos compétences acquises et talents et surtout avoir un plan d’action concret professionnel.

Le bilan de compétences qui redonne du sens à votre carrière

Le premier bilan de compétences pour être heureux et cohérent avec ses valeurs dans un monde qui change !