Vous vous sentez coincé(e) dans votre métier actuel ?
Pas d’évolution possible, vos compétences ne sont pas reconnues, vous ne savez pas vraiment ce que vous valez… Si ces exemples vous parlent, c’est que vous avez besoin de faire le point.
Faire un bilan de compétences est la meilleure option pour savoir comment réorienter votre carrière.
Besoin d’un nouvel élan dans votre travail ? De savoir si vous devez changer de travail ou pas ? Et si oui, pour quoi faire ?
Nos coachs certifiés en bilan de compétences vous accompagnent de façon individuelle et bienveillante.
Faire une réorientation de carrière, mais comment ?
Reprenez confiance en vous
Le bilan de compétences vous permet de mettre en lumière vos atouts, vos talents, vos axes d’amélioration.
Les échanges avec votre coach et les exercices proposés vous permettent de retrouver une bonne estime de vous et votre motivation.
Ainsi, vous pouvez construire votre projet.
Explorez de nouvelles opportunités professionnelles
Grâce à une analyse à 360°, votre projet de réorientation de carrière se dessine.
Vous explorez des possibilités auxquelles vous n’aviez pas osé penser, et qui correspondent à vos compétences, à vos passions et à vos aspirations.
Faites vous accompagner par un coach
- 11h de rendez-vous en visio
- une plateforme de réorientation complète, disponible 24h/24
- des ressources nombreuses à votre disposition : exercices, tests, méthode…
Pour réussir votre réorientation de carrière.
Pensé, conçu et amélioré par
Des milliers de bénéficiaires et des chercheurs en sociologie, psychologie et sciences de l’éducation
TÉMOIGNAGES
Découvrez ce qu’ils disent de nous !
Jeanne
Professeure des écoles devenue médiatrice culturelle
Être valorisée à travers mon travail
J’avais l’impression que mon travail n’était pas reconnu et valorisé à sa juste valeur. Il m’a fallu du temps pour accepter ce besoin de changement et oser franchir le pas. Heureusement que mon coach m’a bien soutenue, car les doutes et les freins n’ont cessé de m’assaillir ! Je ne regrette pas mon nouveau choix de carrière.
Arthur
Ingénieur qui travaille maintenant dans une entreprise de l’ESS
Une réorientation de carrière pour trouver du sens
En sortant d’école, je suis parti en conseil pour suivre la voie royale sans me poser de questions. Quand le burnout m’a rattrapé j’ai quitté mon travail. La partie introspection de mon bilan de compétences m’a permis de trouver le sens que je veux donner à ma vie pro. Je travaille désormais dans l’économie sociale et solidaire !
Marie
Consultante digitale devenue réparatrice d’instruments de musique
Stop à l’ordinateur
8 heures tous les jours devant un ordinateur, je n’en pouvais plus. Mon bilan de compétences m’a permis de comprendre qu’il me fallait quelque chose de concret, de manuel. J’ai aussi réalisé que ce qui me fait vibrer, c’est la musique. Alors, devenir réparatrice d’instruments de musique est devenu pour moi une évidence !
3 objectifs clairs pour une réorientation de carrière choisie !
Réfléchir
Analyser et comprendre
- votre carrière professionnelle
- qui vous êtes vraiment
- vos aspirations
Explorer
Faire le point sur :
- votre parcours
- vos compétences acquises et vos talents
- les pistes pro qui s’offrent à vous
Vous orienter
Identifier et définir :
- des pistes d’évolution pro et de reconversion personnalisées
- un plan d’action concret, réaliste et échelonné dans le temps
Un exemple de déroulé en 3 mois !
Combien ça coûte ?
Des financements adaptés à chaque situation.
Choisir
Le bilan de compétences qui vous ressemble.
1 790€
TTC
Finançable par votre CPF – avec une participation de 100€
Finançable, selon votre situation, par Pôle Emploi ou votre employeur
Finançable sur vos fonds propres, en totalité ou en partie !
Réglable en 3 fois sans frais
Vos questions fréquentes
Combien de temps dure le bilan de compétences ?
Le bilan complet prend environ 3 mois. Cela comprend 11 heures d’échanges individuels en visioconférence avec un(e) coach certifié(e) en bilan de compétences, et du temps personnel consacré à des phases de travail sur notre plateforme numérique.
Dois-je me rendre physiquement quelque part pour le bilan de compétences ?
Non, tout se fait en ligne. Les échanges individuels se font par visioconférence. Vous pouvez accéder à votre espace de travail personnel sur notre plateforme numérique à tout moment.
Comment puis-je être sûr(e) que mes informations personnelles resteront confidentielles ?
Nous prenons très au sérieux le respect de la confidentialité. Tous nos coachs ont signé un engagement de confidentialité concernant la protection des données personnelles de nos bénéficiaires.
Je suis intéressé(e). Comment puis-je prendre un premier rendez-vous ?
Nous serions ravis de vous aider à commencer votre bilan de compétences. Pour prendre un premier rendez-vous ou discuter des modalités de financement, cliquez-ici.
Qu’arrive-t-il après la fin du bilan de compétences ?
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous planifions un entretien de suivi. Cela nous permet de faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d’action et de votre réorientation de carrière. Si besoin, votre coach peut vous apporter tout soutien supplémentaire nécessaire. De plus, vous conservez un accès à votre espace personnel jusqu’à ce RDV.
Le bilan est-il adapté aux personnes en situation de handicap ?
Oui, bien entendu. Pour accompagner au mieux les personnes porteuses d’un handicap, merci de nous contacter ou de nous le signaler durant le premier entretien.
Comment évaluer la réussite du bilan de compétences ?
Vous aurez eu l’occasion de creuser en détail l’ensemble de vos expériences professionnelles, d’être beaucoup plus au clair sur vos compétences acquises et talents et surtout avoir un plan d’action concret professionnel.
Le bilan de compétences qui permet de choisir sa réorientation de carrière
Le premier bilan de compétences pour être heureux et cohérent avec soi-même dans un monde qui change !