L’orientation n’est pas une question de chance, mais de méthode
Le premier bilan de compétences construit scientifiquement de sorte à s’adapter à chacun dans un monde en pleine transformation.
Notre communauté
Des professionnels, des artisans, des reconvertis, des passionnés qui ont essayé (et souvent réussi) à concilier leur(s) métier(s) avec leur vie personnelle.
Plusieurs centaines de métiers représentés
D’ébéniste à professeur, en passant par entrepreneur.
Du partage entre pairs
Des événements et des occasions nombreuses de comprendre l’environnement de travail et le quotidien de centaines de professionnels qui travaillent à temps plein, en télétravail, au bureau ou dans leur atelier.
Des ressources personnalisées
Des contenus créés par et avec des professionnels de plein de secteurs différents pour passer à l’action.
Une méthode structurée scientifiquement, comment ?
S’ouvrir au monde
L’unique Carte des métiers © créée en France avec plus de 850 métiers.
Se questionner
La plateforme de réorientation et reconversion innovante la plus complète, disponible 24h/24 et utilisée par + 200 000 personnes.
Être coaché(e) en face à face à distance
11h de rendez-vous en visio, où que vous soyez, où vous voulez, avec votre conseiller(e).
Avec 3 objectifs clairs !
Réfléchir
Faire le point sur votre carrière professionnelle (envie de faire évoluer votre carrière, période de doute, licenciement, envie de reconversion, mal-être au travail, reprise après une longue pause, etc.)
Explorer
Repérer et analyser, au travers de votre parcours (formations, expériences professionnelles et extra-professionnelles), vos compétences acquises et vos talents
S’orienter
Identifier et définir des pistes d’évolution professionnelle et reconversion personnalisées par la mise au point et l’enclenchement d’un plan d’action (à court, moyen, long terme + plan B)
Un exemple de déroulé en 3 mois !
Combien ça coûte ?
Des financements adaptés à chaque situation.
Choisir
Le bilan de compétences qui vous ressemble.
1 690€
TTC
Finançable par votre CPF
Finançable, selon votre situation, par Pôle Emploi ou votre employeur
Finançable sur vos fonds propres, en totalité ou en partie !
Réglable en 3 fois sans frais
Vos questions fréquentes
Sur quelles théories sont basées vos bilans de compétences ?
Choisir s’inscrit dans un mouvement de transition et de transformation politique de la vision et de l’approche de l’orientation en France : passer de l’orientation de l’éducation (logique de répartition des talents) à l’éducation à l’orientation (logique d’autonomie dans les vocations). Impala n’est pas une « agence de tri » ou un test psychométrique. L’idée fondatrice est de s’éloigner le plus possible de mécanismes déterministes et de reproduction de schémas de pensée préétablis pour aller vers le pilotage autonome de son parcours d’orientation.
Combien de temps dure le bilan de compétences ?
Le bilan complet prend environ 3 mois. Cela comprend 11 heures d’échanges individuels en visioconférence avec un(e) coach certifié(e) en bilan de compétences et du temps personnel consacré à des phases de travail sur notre plateforme numérique.
Dois-je me rendre physiquement quelque part pour le bilan de compétences ?
Non, tout se fait en ligne. Les échanges individuels se font par visioconférence, et vous pouvez accéder à votre espace de travail personnel sur notre plateforme numérique à tout moment.
Comment puis-je être sûr(e) que mes informations personnelles resteront confidentielles ?
Chez Impala, nous attachons une grande importance au respect de la confidentialité. Tous nos coachs ont signé un engagement de confidentialité concernant la protection des données personnelles de nos bénéficiaires.
Je suis intéressé(e). Comment puis-je prendre un premier rendez-vous ?
Nous serions ravis de vous aider à commencer votre bilan de compétences. Pour prendre un premier rendez-vous ou discuter des modalités de financement, remplissez ce rapide questionnaire.
Qu’arrive-t-il après la fin du bilan de compétences ?
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous planifions un entretien de suivi. Cela nous permet de faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d’action et d’apporter tout soutien supplémentaire nécessaire. De plus, vous conservez un accès à votre espace Impala.
Le bilan est-il adapté aux personnes en situation de handicap ?
Oui, bien entendu. Pour accompagner au mieux les personnes porteuses d’un handicap, merci de nous contacter ou de nous le signaler durant le premier entretien.
Comment évaluer la réussite du bilan de compétences ?
Vous aurez eu l’occasion de creuser en détail l’ensemble de vos expériences professionnelles, d’être beaucoup plus au clair sur vos compétences acquises et talents et surtout avoir un plan d’action concret professionnel.
Découvrez le premier bilan de compétences scientifiquement conçu
Le premier bilan de compétences pour être heureux et cohérent avec le monde qui change !