Le bilan de compétences qui vous ressemble.
Le premier bilan de compétences construit pour être heureux et en cohérence avec le monde qui évolue.
TÉMOIGNAGES
Découvrez ce qu’ils disent de nous !
Sophie
Cheffe de projet devenue Web designer
De la créativité
J’ai toujours eu un côté créatif que je n’ai jamais vraiment réussi à mettre en valeur dans mon travail. J’ai un peu erré professionnellement. Ce programme m’a permis de me poser sur la manière dont je pouvais combiner ma rigueur et ma créativité et en creusant je suis tombé sur le job de Web Designer.
Arthur
Ingénieur qui travaille maintenant dans une entreprise de l’ESS
Du sens
En sortant d’école, je suis parti en conseil pour suivre la voie royale sans me poser de questions. Quand le burnout m’a rattrapé j’ai quitté mon travail. J’ai suivi le programme pour retrouver du sens dans ma vie pro. Je travaille désormais dans l’économie sociale et solidaire !
Marie
Ex-Respo Marketing qui reprend une formation en artisanat d’art
Me reconnecter à la réalité
J’ai bossé 4 ans en marketing mais il me manquait quelque chose de plus, c’était trop abstrait, j’avais l’impression de ne pas apporter de vraie valeur ajoutée. J’ai toujours bien aimé coudre et dessiner et lors du bilan de compétences, j’ai pris le temps de rencontrer des artisans, de comprendre leur mode de vie et de démystifier leur réalité jusqu’à choisir d’emprunter cette voie et de reprendre un CAP.
Choisir, c’est 3 mois pour…
S’ouvrir au monde
L’unique Carte des métiers © créée en France avec plus de 850 métiers.
Se questionner
La plateforme d’orientation innovante la plus complète, disponible 24h/24 et utilisée par + 200 000 personnes.
Être coaché(e) en face à face à distance
11h de rendez-vous en visio, où que vous soyez, où vous voulez, avec votre conseiller(e).
…avec pour objectifs de :
Réfléchir
Faire le point sur votre carrière professionnelle (envie de faire évoluer votre carrière, période de doute, licenciement, envie de reconversion, mal-être au travail, reprise après une longue pause, etc.)
Explorer
Repérer et analyser, au travers de votre parcours (formations, expériences professionnelles et extra-professionnelles), vos compétences acquises et vos talents
S’orienter
Identifier et définir des pistes d’évolution professionnelle personnalisées par la mise au point et l’enclenchement d’un plan d’action (à court, moyen, long terme + plan B)
Un exemple de déroulé en 3 mois !
Combien ça coûte ?
Des financements adaptés à chaque situation.
Choisir
Le bilan de compétences qui vous ressemble.
1 990€
TTC
Finançable par votre CPF
Finançable, selon votre situation, par Pôle Emploi ou votre employeur
Finançable sur vos fonds propres, en totalité ou en partie !
Vos questions fréquentes
Qu’est-ce que le bilan de Compétences avec Choisir ?
Il s’agit d’un processus structuré qui vous permet d’examiner votre carrière professionnelle, d’identifier vos compétences et talents, et de définir des pistes d’évolution professionnelle personnalisées. Vous travaillerez avec un consultant en bilan de compétences au travers de 8 séances en visioconférence, avec un suivi supplémentaire 6 mois après la fin du bilan.
Combien de temps dure le bilan de compétences ?
Le bilan complet prend environ 3 mois. Cela comprend 11 heures d’échanges individuels en visioconférence avec un(e) consultant(e) et du temps personnel consacré à des phases de travail sur notre plateforme numérique.
Dois-je me rendre physiquement quelque part pour le bilan de compétences ?
Non, tout se fait en ligne. Les échanges individuels se font par visioconférence, et vous pouvez accéder à votre espace de travail personnel sur notre plateforme numérique à tout moment.
Comment puis-je être sûr(e) que mes informations personnelles resteront confidentielles ?
Chez Impala, nous prenons très au sérieux le respect de la confidentialité. Tous nos consultants ont signé un engagement de confidentialité concernant la protection des données personnelles de nos bénéficiaires.
Je suis intéressé(e). Comment puis-je prendre un premier rendez-vous ?
Nous serions ravis de vous aider à commencer votre bilan de compétences. Pour prendre un premier rendez-vous ou discuter des modalités de financement, cliquez-ici.
Qu’arrive-t-il après la fin du bilan de compétences ?
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous planifions un entretien de suivi. Cela nous permet de faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d’action et d’apporter tout soutien supplémentaire nécessaire. De plus, vous conservez un accès à votre espace Impala.
Le bilan est-il adapté aux personnes en situation de handicap ?
Oui, bien entendu. Pour accompagner au mieux les personnes porteuses d’un handicap, merci de nous contacter ou de nous le signaler durant le premier entretien
Comment évaluer la réussite du bilan de compétences ?
Vous aurez eu l’occasion de creuser en détail l’ensemble de vos expériences professionnelles, d’être beaucoup plus au clair sur vos compétences acquises et talents et surtout avoir un plan d’action concret professionnel.
Alors, on se rencontre ?
Cliquez ci-dessous pour voir nos disponibilités.