Le premier bilan de compétences construit pour être heureux et en cohérence avec le monde qui évolue.
TÉMOIGNAGES
Sophie
Cheffe de projet devenue Web designer
J’ai toujours eu un côté créatif que je n’ai jamais vraiment réussi à mettre en valeur dans mon travail. J’ai un peu erré professionnellement. Ce programme m’a permis de me poser sur la manière dont je pouvais combiner ma rigueur et ma créativité et en creusant je suis tombé sur le job de Web Designer.
Arthur
Ingénieur qui travaille maintenant dans une entreprise de l’ESS
En sortant d’école, je suis parti en conseil pour suivre la voie royale sans me poser de questions. Quand le burnout m’a rattrapé j’ai quitté mon travail. J’ai suivi le programme pour retrouver du sens dans ma vie pro. Je travaille désormais dans l’économie sociale et solidaire !
Marie
Ex-Respo Marketing qui reprend une formation en artisanat d’art
J’ai bossé 4 ans en marketing mais il me manquait quelque chose de plus, c’était trop abstrait, j’avais l’impression de ne pas apporter de vraie valeur ajoutée. J’ai toujours bien aimé coudre et dessiner et lors du bilan de compétences, j’ai pris le temps de rencontrer des artisans, de comprendre leur mode de vie et de démystifier leur réalité jusqu’à choisir d’emprunter cette voie et de reprendre un CAP.
Imaginé, conçu et amélioré pendant plusieurs années avec :
Un bilan de compétences complet pour celles et ceux qui se questionnent et réfléchissent à une réorientation
Pour celles et ceux qui travaillent dans le monde de l’art ou de l’artisanat ou bien qui souhaiteraient y entrer
Pour les profs ou anciens profs qui réfléchissent à une réorientation et aimeraient faire le point
L’unique Carte des métiers © créée en France avec plus de 850 métiers.
La plateforme de réorientation et reconversion innovante la plus complète, disponible 24h/24 et utilisée par + 200 000 personnes.
11h de rendez-vous en visio, où que vous soyez, où vous voulez, avec votre coach certifié en bilan de compétences.
Faire le point sur votre carrière professionnelle (envie de faire évoluer votre carrière, période de doute, licenciement, envie de reconversion, mal-être au travail, reprise après une longue pause, etc.)
Repérer et analyser, au travers de votre parcours (formations, expériences professionnelles et extra-professionnelles), vos compétences acquises et vos talents
Identifier et définir des pistes d’évolution professionnelle et reconversion personnalisées par la mise au point et l’enclenchement d’un plan d’action (à court, moyen, long terme + plan B)
A distance
Depuis n’importe où
Aux heures ouvrables qui vous arrangent
Pour cumuler avec une activité professionnelle ou des contraintes personnelles
Personnalisé
Adapté à vos besoins
Des financements adaptés à chaque situation.
Le bilan de compétences qui vous ressemble.
TTC
Finançable par votre CPF – avec une participation de 100€
Finançable, selon votre situation, par Pôle Emploi ou votre employeur
Finançable sur vos fonds propres, en totalité ou en partie !
Réglable en 3 fois sans frais
Il s’agit d’un processus structuré qui vous permet de revoir votre carrière professionnelle, d’identifier vos compétences et talents, et de définir des pistes d’évolution professionnelle personnalisées. Vous travaillerez avec un coach certifié en bilan de compétences à travers 8 séances en visioconférence, avec un suivi supplémentaire 6 mois après la fin du bilan.
Le bilan complet prend environ 3 mois. Cela comprend 11 heures d’échanges individuels en visioconférence avec un(e) coach certifié en bilan de compétence et du temps personnel consacré à des phases de travail sur notre plateforme numérique.
Non, tout se fait en ligne. Les échanges individuels se font par visioconférence, et vous pouvez accéder à votre espace de travail personnel sur notre plateforme numérique à tout moment.
Chez Impala, nous prenons très au sérieux le respect de la confidentialité. Tous nos coachs ont signé un engagement de confidentialité concernant la protection des données personnelles de nos bénéficiaires.
Nous serions ravis de vous aider à commencer votre bilan de compétences. Pour prendre un premier rendez-vous ou discuter des modalités de financement, remplissez ce rapide questionnaire.
Six mois après la fin de votre bilan de compétences, nous planifions un entretien de suivi. Cela nous permet de faire le point sur la mise en œuvre de votre plan d’action et d’apporter tout soutien supplémentaire nécessaire. De plus, vous conservez un accès à votre espace Impala.
Oui, bien entendu. Pour accompagner au mieux les personnes porteuses d’un handicap, merci de nous contacter ou de nous le signaler durant le premier entretien
Vous aurez eu l’occasion de creuser en détail l’ensemble de vos expériences professionnelles, d’être beaucoup plus au clair sur vos compétences acquises et talents et surtout avoir un plan d’action concret professionnel pour évaluer, vous reconvertir ou vous réorienter.