Lorsque l’on débute sa carrière professionnelle, ou que l’on envisage une reconversion pro la rémunération est souvent un critère non négligeable. Elle peut influencer notre choix de métier et notre motivation à nous investir dans une voie spécifique. Dans cet article, nous allons explorer quelques métiers qui payent bien les débutants en 2024. Ces informations s’appuient entre autres sur une étude publiée mi février.
Les métiers qui payent bien les profils juniors en 2024
Sans surprise, ce sont les métiers du numérique qui tirent leur épingle du jeu quand il s’agit d’observer quels métiers rémunèrent le mieux. Et pour cause, ces métiers, non seulement requièrent des compétences ultra pointues et en constante évolution, mais aussi il sont, pour certains, très en tension.
1. Architecte cloud
L’architecture cloud est un domaine en pleine expansion. Les architectes cloud conçoivent, mettent en œuvre et gèrent des infrastructures cloud pour les entreprises. Leur rôle consiste à créer des solutions évolutives et sécurisées pour stocker et gérer des données. En tant que débutant, il est possible de percevoir un salaire moyen d’environ 52 000 € par an.
2. Chef de projet cloud
Les chefs de projet cloud sont responsables de la gestion de projets liés aux solutions cloud. Ils planifient, coordonnent et supervisent la mise en place de ces solutions pour les clients. Avec un salaire moyen d’environ 47 000 € par an, leur rôle consiste à gérer les équipes, à assurer le respect des délais et à optimiser les ressources.
3. Hacker éthique
Dans le domaine de la cybersécurité, les hackers éthiques testent les vulnérabilités des systèmes informatiques. Leur mission est d’identifier et de corriger les failles de sécurité, ainsi que de protéger les données sensibles. En tant que débutant, vous pouvez vous attendre à un salaire moyen d’environ 47 000 € par an.
4. Scrum master
Le scrum master guide les équipes dans l’application de la méthodologie Agile Scrum pour le développement logiciel. Il facilite les processus, résout les obstacles et améliore la productivité. Son salaire moyen est d’environ 42 000 € par an. Plus d’infos sur ce métier au nom un peu particulier ici.
5. Data scientist
Les data scientists explorent et interprètent les données pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées. Leur rôle consiste à collecter, nettoyer et analyser les données, ainsi qu’à créer des modèles prédictifs, notamment en utilisant de l’intelligence artificielle. En tant que débutant, un salaire moyen d’environ 45 000 € par an est la norme.
6. Développeur full-stack
Les développeurs full-stack maîtrisent à la fois le front-end (interface utilisateur) et le back-end (serveur) dans le développement web. Ils conçoivent et mettent en œuvre des applications web complètes. Leur salaire moyen en début de carrière est d’environ 42 000 € par an. Ces profils sont très recherchés.
7. Développeur progiciel
Le développeur progiciel crée des applications et des logiciels spécifiques pour des tâches professionnelles. Sa mission consiste à analyser les besoins, à coder et à tester des logiciels. Son salaire moyen est d’environ 42 000 € par an.
8. Ingénieur cloud
Les ingénieurs cloud gèrent les infrastructures cloud et assurent leur disponibilité. Ils sont responsables de la configuration, de la surveillance et de l’optimisation des services cloud. 42 000 € par an est généralement ce que mettent les entreprises sur la table pour payer des profils de débutants.
9. Data analyst
Le data analyst examine les données pour en extraire des informations utiles. Il crée des rapports, permet de bien visualiser les données et à identifie des tendances. Son salaire moyen est d’environ 42 000 € par an.
10. Consultant en gestion des accès
Dans le domaine de la sécurité informatique, les consultants en gestion des accès contrôlent les autorisations d’accès aux systèmes et aux données. Ils conçoivent des politiques de sécurité et surveillent les accès. Généralement, les juniors commencent avec 44 000 € par an.
Autres métiers dont les profils juniors peuvent percevoir plus de 40k brut par an
Il n’y a pas que dans la tech et le développement informatique que l’on trouve des métiers qui payent bien, même avec peu d’expérience. En voici quelques exemples :
- dans les ressources humaines : analyste rémunération ; chargé d’études RH
- dans les assurances : actuaire ; expert en assurances
- en finance et comptabilité : contrôleur de gestion ; auditeur interne
- dans le bâtiment : ingénieur travaux ; chargé d’affaires
Avant de choisir un métier, et en particulier lorsqu’il s’agit de se réorienter, il peut donc être judicieux de faire un bilan de compétences pour évaluer ses aptitudes, et ses besoins éventuels en formation. Ce type de démarche peut vraiment aider à discerner si les métiers mentionnés ci-dessus peuvent correspondre à vos valeurs et à vos attentes.
