Dans les Hauts-de-France, plusieurs secteurs d’activité recrutent actuellement et offrent des opportunités d’emploi. Quels secteurs recrutent le plus ? Et au final, quel travail peut-on trouver dans cette région du nord de la France ?
Industrie – gros pôle de recrutement historique
L’industrie représente une part importante de l’économie régionale, en particulier dans les domaines de l’automobile, de la métallurgie, de la chimie et de l’agroalimentaire. Voici quelques exemples de métiers recherchés :
- Technicien(ne) de maintenance industrielle
- Opérateur/opératrice de production
- Soudeur/soudeuse
- Chaudronnier(e)
- Ingénieur(e) en production ou en R&D
- Automaticien(ne)
- Conducteur/conductrice de ligne de production
Logistique et transport – en lien avec la position stratégique de cette région
Grâce à sa situation géographique stratégique et à ses infrastructures de transport développées, la région Hauts-de-France est un hub logistique important. Les métiers du transport routier, de la manutention, de la préparation de commandes et de la gestion des stocks sont recherchés. On y a donc besoin de :
- Chauffeurs routiers/chauffeuses routières
- Préparateurs/préparatrices de commandes
- Caristes
- Agent(e)s logistique
- Responsables d’entrepôt
- Magasinier(e)s
- Agent(e)s de quai
Services à la personne et santé – comme partout en France
Le vieillissement de la population et l’allongement de la durée de vie entraînent une augmentation des besoins en soins et en services à la personne. Comme partout ailleurs en France, on manque de personnel médical en tant que :
- Aide à domicile
- Auxiliaire de vie
- Infirmier(e)
- Aide-soignant(e)
- Médecin généraliste ou spécialiste
- Kinésithérapeute
- Ergothérapeute
Commerce et grande distribution
Les Hauts-de-France comptent de nombreux centres commerciaux et zones d’activités commerciales, permettant de trouver n’importe quel travail dans les métiers de la vente, du merchandising, de la gestion de magasin et de la logistique. Par exemple :
- Vendeur/vendeuse
- Conseiller(e) clientèle
- Manager/manageuse de rayon
- Responsable de magasin
- Merchandiser
- Préparateur/préparatrice de commandes
- Hôte de caisse
Bâtiment et travaux publics (BTP)
Le secteur du BTP est également un pourvoyeur d’emplois dans la région, avec surtout des besoins pour les métiers de terrain comme :
- Maçon(ne)
- Charpentier(e)
- Électricien(ne)
- Plombier(e)
- Couvreur/couvreuse
- Conducteur/conductrice d’engins
- Chef(fe) de chantier
Numérique et technologies de l’information
Les Hauts-de-France connaissent une croissance importante dans le secteur du numérique, avec le développement de start-ups, d’incubateurs et de pôles de compétitivité. Les métiers liés au développement web, à la cybersécurité, à l’intelligence artificielle et à la data analyse sont recherchés. Il s’agit, pour la plupart, de métiers requérant au moins un bac +3 et qui, généralement, rémunèrent bien, y compris les profils juniors :
- Développeur/développeuse web
- Expert(e) en cybersécurité
- Data analyst
- Ingénieur(e) en intelligence artificielle
- Chef(fe) de projet digital
- Administrateur/administratrice systèmes et réseaux
- Technicien(ne) support informatique
Transition écologique et énergétique
Enfin, cette région septentrionale est engagée dans la transition écologique et énergétique. Les projets dans les énergies renouvelables, la rénovation énergétique des bâtiments et l’économie circulaire ne manquent pas. Pour cela, il y a besoin de :
- Technicien(ne)s en énergies renouvelables (solaire, éolien, etc.)
- Installateurs/installatrices d’équipements éco-énergétiques (pompes à chaleur, panneaux solaires, etc.) qui soient aussi aptes à en réaliser la maintenance
- Conseiller(e)s en rénovation énergétique
- Spécialiste(s) en gestion des déchets et recyclage
- Technicien(ne)s en agriculture durable
- Ingénieur(e)s en environnement
- Chargé(e)s de mission développement durable
Cette liste n’est pas exhaustive, et les opportunités d’emploi peuvent varier en fonction des bassins d’emploi et des compétences spécifiques recherchées par les employeurs. Toutefois, elle permet de bien se rendre compte du dynamisme de ces sept secteurs économiques qui, résolument tournés vers l’avenir, sont en forte demande de main d’œuvre.
